亲，您好！华为的第一轮合同一般是八年的时间，如果你不是自己走而是死扛的话，你是可以待八年的。不过第二轮合同一般是基于员工潜力和职位给的，这时候八成乃至九成该企业外包形式主要有以下几种：1、松山湖华为派遣工的期限为三年。2、普通外包是与国内的如软通动力、中软国际等外包公司合作的，这种模式下，外包公司负责按照华

＞▽＜ 总结一下华为中级技工的基本情况分享给大家参考，目前都是属于派遣工的，但是五险一金都有每个月15号准时出粮，待遇是短期工底薪4300+加班费平时37块一个小时周六加班49.4块一个小时+不能。根据查询红海派遣是指红海劳务派遣有限公司官网显示，该公司的华为派遣工是不能只干半个月的，最短期工期是1到3个月，具体时间以业务部门需求为主。

就我自身而已，大学学的是计算机专业，毕业的时候，对于找工作比较迷茫，也不知道当时怎么想的，一头就扎进了一家外包公司，一干就是4年。现在终于跳槽到了互联网公司了，我想说的是，只要自首先，从政策的角度来说，劳务派遣工肯定不能做一辈子。一般来说，无论是机关事业单位还是国有企业，

能。在公司允许下可以干一辈子，事业单位比公司还要好一点，不会那么地去计算聘用一个人是否值得。但是也应该考虑到随着年龄的增长，你是否在失去你在单位的优势：比如吃苦耐劳、工作积华为外派员工海外多久回国？一般情况下，华为在派出的员工会在3年后回国。外派是指用人单位派往其他城市或国家的工作。劳务派遣是指符合本办法规定的境内企业法