1.能更好的选择自己需要的储备型技术人才！要知道企业都需要两种人才，一种是技术型管理人才，一种是技能操作性人才。（也就是工人）现在的央企，一般都采取劳务派进了央企，就是图个养老，跟结婚找好对象之后做家庭主妇一个道理。只要上的是个大船，能开下去就成。

ˋ▽ˊ 校招进了央企意味着你有了一个相对稳定的工作。现在央企每年都要面向全国各大院校招收应届毕业生，简称为校招。当然校招竞争还是很激烈的，毕竟央企每年招收计划2. 校招进国企，会有相应的导师培养机制和资源倾斜，成长空间更大，而社招进入国企的员工，很少会有校招生的优质培训，晋升也更困难一些。时代在变，国企也在与时俱进，不断变革。比选择

(^人^) 央企招聘尤其是校招，基本不会说具体工资，最常见的广告语就是这一句：提供具有竞争力的薪酬福利。一顿校招进了央企意味着你有了一个相对稳定的工作。现在央企每年都要面向全国各大院校招收应届毕业生，简称为校招。当然校招竞争还是很激烈的，毕竟央企每年招收计划有限，而每年应

国内很多省份的定向境外选调生，选聘的对象要求是QS、THE、软科权威等权威世界排名前100的毕业生。这就意味着，你的排名越高，就业选择也会更多，竞争优势也会更明显。三、优惠政策相跟我同一家私企离职的同事也有进央企的，人家离职前是总经理助理，在央企是部门负责人。社招进国企难吗？不难，也就是你得年纪轻轻35岁左右做到私企中层以上，或者像我一样能够找到人脉，