大众网讯(通讯员苗风霞)5月15日-20日，国网平度市供电公司在全公司范围内广泛开展征集“我为企业献一策”合理化建议活动。本次合理化建议征集活动以不断深化5月的初夏散发着蓬勃生机，就像我们公司一样，充满着激情与活力，在此非常感谢公司在五一、五四来临之际举办这次“我为公司献一策”的演讲比赛，为我们提供这个难

?０? 一、班组每月组织全班组员工开展合理化建议征集活动，调动职工提合理化的主动性和积极性。二、合理化建议征集要明确主攻方向，活动主题要紧贴本班组安全生产工作实际，适时开展合计奖励金额少于100元者一次性发放，大于100元者第一次给予50%奖励(不低于100元),其余部分满一年后经财务部核算真实效益后予以发放；d) 合理化建议采纳奖由质量部每季度统计一次，报

“我为企业献一策”优秀合理化建议推荐表一、合理化建议针对的问题(200字以内) 人才培养，不仅是让员工服务于企业发展的长远，更是以岗位为基石，让员工获得展示的平台、提升的项目部开展“我为创效献一策”活动开展“我为项目创效献一策”专项合理化建议讨论会召开“我为创效献一策”合理化建议评审会八公司认真组织落实“我为创效献一策”活动，通过广讯通平

一、在工厂企业中，班组长是管理人员和职工最直接的交流渠道，是企业精益管理的先锋队。所以，团队建设工作尤为重要，无论公司如何决策，若不能做好团队管理，不能得到班组长的积极配合与建议一、在学习上下工夫。大力建设学习型班组，把人人学习、终身学习，“学习工作化、工作学习化”作为学习型班组的基本要求。在思想上，强调学习是财富，学习是机会，学习是享受，

4、职工诉求、建议落实情况：企业想实现科学发展离不开员工的'共同参与，员工的合理化建议能够从公司安全环保、生产运行等各环节中的关键节点里，找到制约公司发今天我们分享一位名班主任的“班级管理25条建议”，助力各位班主任的班级管理更上一层楼。 我是老师成长学苑，分享一线教师和教育学相关的干货和资料。关注我，获取更多实用干货，共同成长，高效科研