写着6-8k的薪资，能给到7k。找工作时，薪资区间直接意味着你能拿到的税前工资的最低数例如区间是6-8k那一般最低会给6k，如果不在你能接受的范围内就不要投简历了。薪资写着6k到8k一般给多少招聘公司写的6k—8k,一般就是税前的工资了，最高给到税前8k,扣除个人缴纳的社保公积金(在北京社保公积金占比为10.2%+3)和个税，最后剩下的就是你能拿到的

薪资水平如何，招聘信息写着5_7k,我说我要6k,他说太高了，达不到要求天津西子联合有限公司5回答14889阅读为什么招聘岗位上薪资写着6k到8k 去面试了面试官顶也就是说，招聘信息上写月薪8K-12K，你报期望薪资的下限一定是要高于8K的，即便实际上你觉得给8K也能

1w-2w的通常也就是招聘网站上注明的“资深画师”，一般是指有3年以上的工作经验，有过几款成熟的上市项目，也是猎头最爱挖的一部分人群；鹅厂猪厂是出名的财大气粗收割有潜力新人毫不吝薪资写着6k到8k的。一般是6k。招聘公司写的6k-8k一般是税前工资，最多税前8k。扣除个人缴纳的社保基金(北京占比10.2%+3)和个税，最后剩下的就是你能拿到的钱了。很多时候，我们在看一

写着6-8k的薪资，能给到7k。找工作时，薪资区间直接意味着你能拿到的税前工资的最低数例如区间是6-8k那一般最低会给6k,如果不在你能接受的范围内就不要投简历了薪资写着6k到8k一般给6k的。招聘公司写的6k—8k，一般就是税前的工资了，最高给到税前8k，扣除个人缴纳的社保公积金和个税，最后剩下的就是你能拿到的钱数了。很多时候我们查

薪资写着6k到8k一般给6k。薪资6k到8k实际给多少高薪往往是企业招聘的常用手法，都是用一个区间数去吸睛，6K到8K经常只有6K,甚至有时6K都不到，通常一年平均下来也就6K左右，至于8K可能有一两个月有，或者