国企工资比较高、待遇比较好，很多人都希望能够进去到国企工作。在国企工作的员工，到了临近岁末的时候也会非常关心自己拿到的国企多少。但是不知道年终奖的数额，那么，国企年终奖怎么法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起

14-18（北方车企大多这个待遇，与地区经济消费能力有关，还有长江中游某省会、上游某市的车企）20左右例如，公司实际利润为1000万元，分红比例为10%,那么员工的年终奖为100万元。2.按个人工资总额计算按个人工资总额计算年终奖的方式比较灵活，通常需要考虑员工个人的工作表现和

国企当中职级和职务有对应等级的工资，这里的工资是固定工资不包含奖金的。以新入职的为例：工资基数2040元(全公司统一),本科生系数1.8,双学位2.0,博士2.4,那么对应的基础工资就是本国企虽然说占有一定的国有资源，但是原则上国家财政不再负担企业的经营行为，员工的工资福利也是由企业自筹，不再享受财政拨款。一般来讲，国企的工资收入大于事业单位。事业单位的待

法律对此并⽆规定，现实中国企年终奖每个公司都不⼀样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，⼀般是⼯资的15%，这个要看公司的实情⽽定。是年前拿最后⼀个⽉⼯工资待遇：应届毕业生转正后月薪1万+,实习期间年薪8万左右。非应届毕业生按照工龄计算薪资，平均薪资1.55万左右福利保障：五险一金，公积金按照公务员标准缴纳，年

一般来说，都会得到第十三个月的基本工资。我表妹是北京市政法系统一个行政机关的公务员。副科级待遇，去年的年终奖：平安北京建设奖励是8000元，绩效考核是16500，一共领了24500元3、各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。4、五险一金：社会保险8%，公积金12%。5