员工考核细则及考核评分表员工考核细则试执行一考核目的1通过对员工一定时期内工作成绩工作能力的评价把握每一位员工的实际工作状况为教育培训工作调动以及提薪晋升奖励表彰(一) 考核内容包括考核指标体系与评分标准。二) 公司绩效考核指标体系1. 包括以下三方面指标：a. 工作业绩指标，指各岗位员工通过努力所取得的工作成绩，包扣计划工作以及岗位关

∪ω∪ 二、绩效考核评分：一般情况下，绩效考核评分大约分到3-8级，我们经常采用五级，其系数分别为：0.6、0.8、1.0、1.2、1.4。一般情况下，如果考核分数低于60分，我们认员工考核细则及考核评分表内容0 2 公司员工绩效考核评分表23 283 白色简洁工程绩效考核表公司部门绩效考核模板26 231 办公室员工绩效考核表1 42 白色简洁员工绩效企业公司个人绩效考核模

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