╯＾╰ 虽然不可否认高学历的人会比低学历的人聪明但是当老板不一定要求学历高而是要求你有灵活变通的头脑一定的组织能力以及一定的运营能力才能把一家公司运营起来这些也都是高学历对高学历低就业的议论文导语：以前高学历意味着越高的竞争力，而现在反而成为了逃避现实的借口。可以在学校这个大温室里自由猖狂，躲避竞争，躲避一切人际关系，从某种程度上来说，也是一种可悲。和一

说高学历再给低学历打工的这类人，不知道他们有没有经历过求职和正常的职场生活。和大多数普通人一样笔者有好几次求职经历，其中老板有高学历的也有低学历的。高学历的是常态，基本答案就是因为他们很早出来工作，因为没有学历而找不到工作，被逼着去创业。为什么他们能够创业成功而高学历的人却难以成功呢？很简单，他们没有被学校的框架束缚了他们的学习。李嘉

“能力”有多种。对于获得高学历的学生来说，他们要么出于本身喜欢学习，要么就是不知道为什么，被家长逼着学习。无论是出于哪一种情况，他们绝对是非常优秀的一个群体。既然高学历的如何看待高学历给低学历者打工。首先说在社会上打工确实不分学历高和学历低，学历只能代表过去，而学习力代表未来，为什么在今天社会上会出现很多高学历的人给低学历的人打工呢？一方

过段时间就逆袭了，有学历的，至少是学习能力强。某些小破厂的工作模式全学会了，之后就是革新，革命。大学里能学到的不过是标准知识和技能，他不能给你带来创造财富的直接技能。经济学就告诉我们，只有掌握了稀缺资源，才能创造财富，社会利益流动其实就是对于稀缺资源的分配问题。如

表面上看，好像高学历者的确很多，但这只是某种“聚焦效应”：高学历者掌握了网络的话语权，在网络上发表着自己找不到工作的郁闷之情，就给人一种感觉，好像高学历找工作很困难。实因此，学历高不一定就能当领导，当领导不一定学历就高。所以，学历高的人给比自己学历低的人打工，并不违背生命运动规律，属于正常现象。例如：我有个女同学姓蒋，从小学一年级到初