这不最近看到网友最新爆出的华为公司的正式员工工资一览表：通过明确的薪资层次，华为为员工提供了清晰的职业发展路径。这不仅仅是一份工作，而是一个持续提高、追求卓越的旅程。从初级员工的13级19级：150—200万21级：400—500万在华为即使是13级的员工，工资薪酬也是相当高的，让其他同行羡慕无比，没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而在18级以上就属于管理层

华为的薪资结构是公开透明的，根据职级和级别进行分类。从初级员工的13级开始，到技术领域的最高22级，每个级别都代表了不同的职业发展阶段和对应的薪资水平。近日，有网友爆料了华为2022年内部员工的工资水平，引发热议。其中，普通员工的年薪在20-25万之间，高级员工年薪可达60万以上，管理层年薪更是高达百万元。这让许多人羡慕不已。但我们不妨思考，

刚进华为的应届生，起薪一般在1.2-2W元之间，当然了，优秀者更高。除了工资，还有股票分红和年终奖，大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/

华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工企业概况业务范围：通信行业一体化解决方案提供商、华为…偶来帮发表于职场实用干华为公司工资等级华为是国内最赚钱的民营企业之一，年薪百万的员工已经超过10000人。我们来做